摘要:
虚拟企业要达到预期目标,盟主必须制定有效机制成功规避运行中的道德风险。
针对盟主和盟员之间存在委托代理关系的虚拟企业,考虑盟员的公平偏好心理,建立了公平
偏好下的虚拟企业委托代理契约模型,分析了盟员公平偏好心理和道德风险问题之间的关系,
对比了传统委托代理模型和公平偏好下的委托代理模型。结果表明公平偏好因素改变了传统
委托代理模型的部分结论,盟员的公平偏好强度对努力水平、收益分享具有重要影响,盟主应
选择公平偏好强度较低的盟员作为合作对象以规避道德风险。
陈克贵,黄敏,王兴伟. 公平偏好下的虚拟企业道德风险及激励机制研究[J]. 控制工程, 2013, 20(5): 896-899.
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